O Papel do Lider na Busca por Mais Seguranca

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados, é habilidade de motivar e influenciar os liderados de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização, em outras palavras é conduzir o grupo em direção a um objetivo comum.

Mas afinal, o que é ser um líder?

O que você faz, é gerência. O como você inspira e motiva os outros a fazer, é liderança.

Saber o melhor modo de agir para levar as pessoas a fazer o que pretende, conseguir interessar os membros de sua equipe, fazendo com que a segurança se torne um valor, este deveria ser o papel das lideranças é o instrumento mais prático de que dispomos quando atuamos na área, já que optar por realizar ações de forma segura é uma questão essencialmente humana.

O que o líder pode efetivamente fazer?

Alinhamento entre o projeto de vida de cada um e as perspectivas oferecidas pela empresa, apresentando de forma clara o ambiente profissional em que o funcionário está inserido, cobrar ações do grupo e mostrar com suas atitudes que não existe espaço para quebras de regras e procedimentos para que o liderado possa com muita segurança tomar as suas decisões e nelas espelhar consequentemente o seu líder.

Resumindo o papel do líder na busca por mais segurança é o engajamento do grupo ás suas ideias e convicções, para isto muito mais do que falar é preciso praticar!

Um grande líder não precisa impor, com o tempo passa a ser seguido e copiado.

Sem este papel das lideranças, segurança é algo extremamente penoso onde o SESMT e a CIPA (em alguns casos) cobram, mas o grupo sempre terá a tendencia de seguir o modelo e o modelo vem da liderança.